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2020-06-10 06:59

调查还发现,两岸“90后”对未来求职前景均“感到不乐观”,认为“积极进取的心态”与“团队合作的能力”是获得职场成功的钥匙。在此之外,台湾学生认为“专业能力”是职场第三项核心职能,而大陆学生却更看重“社交技巧”与“人脉关系”。

该调查于2012年10月31日至11月23日进行,以出生于1990年之后的两岸大专院校三、四年级学生为调查对象,共计收回1906份有效问卷。其中包括台湾和大陆多所重点大学的学生。

天下杂志调查中心主任吴挺峰解读调查结果指出,台湾目前正为经济成长“保一”而努力,大陆经济增长则在7%以上;大陆过去两年加薪幅度可观,而台湾面临薪资冻结,可能导致两岸“90后”的职场态度差异。

《天下杂志》总主笔萧富元指出,今年是首批“90后”步入职场的元年,其中台湾有308万人,大陆有1.9亿人。这一代人出生在社会迅速变迁的网络时代,社会对于他们应有更多了解和宽容。(完)

来自北京大学本科三年级的交换生罗勉认为,大陆学生面临的竞争和压力大,因而不得不更加勤奋,但这也引发了不少年轻人“过劳死”、精神健康不佳等副作用。人生不是百米冲刺,而是一场马拉松,从长期发展来说,台湾同学并不见得竞争力不够。

中新社台北12月12日电 (记者 路梅 董会峰)台湾《天下杂志》12日公布针对两岸“90后”的调查指出,在职场倾向上,大陆学生重视企业发展远景,台湾学生更倾向薪资是否更高。竞争力自评方面,台湾学生自信心较大陆学生低。

在大陆学生心目中,成功典范前3名为温家宝、马云、乔布斯;台湾学生选择的是戴胜益、乔布斯、张忠谋。大陆学生推崇的当代人物中,政治人物比例较大,而台湾学生将体育娱乐明星、企业家及周围亲友列为典范的较多。

如果将台湾“90后”与大陆和亚洲各国家、地区同龄人比较,两岸学生不约而同认为台湾“90后”比较不具竞争优势。其中,台湾年轻人认为大陆学生最有竞争力,而自己排名亚洲第六;大陆学生认为自身竞争力仅次于香港,台湾在他们眼中排名第五。

调查结果显示,在就业选择上,两岸学生首选皆为外资企业,但在第二选项,大陆学生偏爱国企,而台湾学生选择民营企业。在职场态度上,虽然两岸学生都非常在乎“金钱物质报酬”和“工作是否有更好的发挥空间”,但大陆学生更看重“企业发展远景”,台湾学生则认为“薪资是否更高”才是关键。